在韩工作必缴的四大保险

　　在韩国实际到手的工资比劳动合同上明示的金额少一些，工资越高“扣”的金额越多。这是因为我们的工资中要扣掉‘四大保险’和所得税导致的。四大保险为国民年金、健康保险、雇佣保险、产灾保险;所得税包括个人所得税和地方所得税。那么韩国法律上规定这些要扣多少呢?

　　1、工资中被扣的项目比例如何呢?

　　四大保险和所得税是按照工资的比例来扣的。其中四大保险中除了产灾保险之外，一半是员工工资中扣掉，另一半是公司负担。所得税根据工资的收入适用的比例也不同。详细的比例如下：

　　① 国民年金

　　国民年金为9%，其中员工负担4.5%，公司负担4.5%

　　② 健康保险

　　健康保险为6.07%，其中员工负担3.035%，公司负担3.035%

　　③ 失业保险

　　失业保险员工负担0.65%，公司负担0.65%

　　④ 产灾保险

　　产灾保险由公司全额负担。矿业(6.9～34%)、制造业(0.7～4.6%)、水电煤业(1%)、建设业(3.8%)、运输/仓库/通讯业(0.8～6.9%)、林业(8.9%)、渔业(2.5～16.2%)、农业(2.7%)、其他产特(0.7～3.2%)、金融及保险业(0.7%)

　　⑤ 所得税

　　所得税按照年薪适用的比例不同具体如下：

　　1200万以下-6%

　　4600万以下-去掉1272万后剩余部分的15%

　　8000万以下-去掉5182万后剩余部分的24%

　　1亿5000万以下-去掉1亿390万后剩余部分的35%

　　1亿5000万以上-去掉1亿8760万后剩余部分的38%

　　⑥ 地方所得税

　　地方所得税为所得税的10%