韩国法律之《劳动法》如何在韩国得到拖欠工资

作者:风月 来源:济州岛网

 

  最近在法律咨询过程中很多人问到如何得到拖欠工资或退职金的问题,想到大部分中国同胞对韩语不是很熟悉,就算给劳动部拨打电话也无法得到有效的救济,所以心里一直很不是滋味儿。因此今天给大家写一个有关得到拖欠工资或退职金等争取正当劳动报酬的方法和注意事项以供参考。

  1、如何得到拖欠劳动报酬?

  工作单位一直拒绝支付正当报酬时,很多朋友们由于作为弱势地位的劳动者深处不利情况,并且因语言的障碍和对韩国法律制度的不了解,往往承受着“憋屈”的感受。下面金律师告诉大家几种能够得到拖欠劳动报酬的常见方法:

  ① 跟老板协商解决

  这其实是最省心、最直接的办法。当然跟老板协商也要有技巧的。首先可以通过口头的方式督促老板支付拖欠报酬,比如:不按时支付报酬要走法律程序等。若口头督促的方式不管用的话,就可以通过发送[内容证明]的方式,发送[书面督促状]以表示要走法律程序的决心。

  ② 向劳动部或劳动委员会举报的方法

  可以直接到工作单位所在地管辖雇佣劳动部或劳动委员会举报拖欠报酬的事实。劳动部的调查官会根据举报内容调查老板和劳动者后作出[改正措施决定],比如:让老板按期支付应付报酬等。若老板不履行劳动部的改正措施决定的话,以违反《勤劳基准法》为由向检察院提起刑事控诉。

  ③ 通过民事诉讼得到报酬的方法

  有些老板就算被刑事处罚(一般是罚款刑)也坚持不支付相应的报酬。这时劳动者可以通过民事诉讼争取得到报酬。在提起民事诉讼之前应当提前准备好工资明细、身份证及工作单位证件、劳动部开具的拖欠工资证明单、法人登记簿藤本等基本材料。另外,可以的话尽量多搜集有利的证人证言、录音、书面材料等其他证据。若自己的月薪是400万韩元的“低保”劳动者的话,可以请求[大韩法律援助公团(联系电话:132)]提供免费法律服务。

  ④ 公司倒闭时可以请求政府支付

  公司要是实际倒闭或者正处于诉讼破产程序的话,可以申请韩国政府代替老板支付拖欠报酬。但是申请国家支付用人单位需要符合[适用产灾保险适用对象并营业6个月],劳动者要符合[用人单位申请破产后1~3年内退职]才可以的。

  2、争取拖欠劳动报酬时需要注意什么?

  ① 三年内请求支付才可以

  劳动者应当在用人单位拖欠报酬后三年内请求支付才可以的。因为根据韩国法律,三年内不行使催款行为的话,能够请求支付的权利消失(诉讼时效)。因此在跟老板催款时最好通过书面的催告状进行催款,这样才能重新计算诉讼时效。

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